L'ATSEM bénéficie du droit de grève mais doit se déclarer 48h à l'avance (loi SMA). L'ATSEM ne bénéficie d'aucun droit à la formation professionnelle continue. Le maire peut sanctionner un ATSEM pour un refus d'obéissance au directeur d'école. Le devoir de réserve interdit à l'ATSEM d'adhérer à un syndicat professionnel. L'ATSEM n'est pas soumis au principe de laïcité sur le temps périscolaire. L'ATSEM a droit à la protection fonctionnelle de la commune en cas d'agression.