Une erreur involontaire commise lors de l'application d'un protocole d'hygiène. Tout manquement aux obligations professionnelles définies par le statut. Toute action entraînant une mauvaise évaluation par le directeur d'école. Le non-respect du devoir d'obéissance, de réserve, de discrétion ou de neutralité. Le refus d'exécuter un ordre manifestement illégal et dangereux.